Advies voor werkgevers.
Van personeelsdossiers tot groei en samenwerking met zzp’ers. Kies het onderwerp dat bij uw situatie past. U leest wat u kunt doen en welke vragen daarbij horen.
Waar wilt u mee aan de slag?
Kies het onderwerp dat bij uw situatie past en lees meer over de mogelijkheden.
Personeelszaken
Afspraken, dossiers en personeelsbeleid op orde
We helpen u overzicht te krijgen in dossiers, contracten en afspraken. Zo ziet u wat aandacht nodig heeft en wat u als eerste kunt regelen.
Recruitment
Werving en selectie van passende medewerkers
Van vacaturetekst tot een gestructureerd sollicitatieproces: wij helpen u overzicht te houden.
Organisatieontwikkeling
Slimmer werken en groeien met een passend team
We brengen processen en taken in kaart, bekijken waar slimmer werken mogelijk is en welke inzet of vaardigheden uw team nodig heeft.
Handhaving Wet DBA
Duidelijkheid bij samenwerken met zzp’ers
We kijken naar de gemaakte afspraken én de dagelijkse praktijk. Zo worden aandachtspunten rondom schijnzelfstandigheid zichtbaar.
Arbeidsrecht
Zorgvuldig handelen als het lastig wordt
We helpen feiten en belangen op een rij te zetten, gesprekken voor te bereiden en afspraken helder vast te leggen.
Strategisch advies
Een duidelijke koers voor een groeiend bedrijf
We helpen personeelsafspraken, rollen en verantwoordelijkheden op elkaar af te stemmen. Zo groeit uw beleid mee met uw bedrijf.
Regelingenscan 2027
Controle van HR-documenten op regels voor 2027
Wij controleren afgesproken HR-documenten op aantoonbaar noodzakelijke wijzigingen. Niets gevonden? Geen scankosten. Wel noodzakelijke wijzigingen? Voor € 1.500 exclusief btw krijgt u de scan plus eenvoudige correcties binnen de afgesproken grenzen, of bij complexe kwesties een concreet advies met plan van aanpak. Extra uitvoering alleen na uw akkoord.
Jaarlijkse HR-check
Periodiek overzicht zonder abonnement
Een afzonderlijke controleopdracht, desgewenst ieder jaar opnieuw.
Geen eigen HR-afdeling? Geen probleem.
Wij helpen ook kleinere bedrijven om personeelszaken overzichtelijk te houden. U krijgt geen standaardverhaal, maar duidelijke aandachtspunten en stappen die passen bij uw bedrijf.
U hoeft niet alles vooraf uit te zoeken. Tijdens een vrijblijvende kennismaking bekijken we samen waar u het beste kunt beginnen.
Eerst vrijblijvend kennismaken?
We bespreken samen waar of hoe we elkaar ontmoeten. Een eerste kennismaking is vrijblijvend.